In questi giorni, tutte le Banche e Società di UBI hanno comunicato alle OO. SS. i risultati relativi al Sistema Incentivante – mai condiviso e sempre contestato dalla FALCRI – per l’anno 2010:
nessun premio sarà erogato al Personale delle Aziende del Gruppo
ad eccezione della Società UBI Pramerica!!!
Il Sistema Incentivante 2010, anche più degli anni scorsi, è risultato del tutto iniquo, poco trasparente, illusorio, professionalmente penalizzante e demotivante per tutti i Colleghi del Gruppo i quali, nonostante gli atavici e numerosi problemi – relativi soprattutto al gravissimo sottodimensionamento degli organici – hanno sempre profuso il massimo impegno al fine di mantenere adeguati livelli di produttività in tutte le Aziende di UBI.
A rendere, in realtà, irraggiungibile l’abilitazione al premio ha contribuito in modo determinante l’ennesima fantasiosa ed incomprensibile “invenzione” relativa ai fattori di attivazione del Sistema Incentivante quali RORAC (capitale interno complessivo calcolato nell’ambito dell’Internal Capital Adequacy Assessment), UTILE LORDO NORMALIZZATO (UOCLI al netto delle componenti straordinarie), EXTRA VALORE a livello di Azienda e di Gruppo (valore generato dal risultato economico meno il costo del capitale per i rischi assunti): cose da extraterrestri!!!