In tutte le Aziende del Gruppo UBI, si stanno svolgendo in questi giorni i primi incontri per la definizione dell’importo relativo al PREMIO AZIENDALE da riconoscere ai Lavoratori per l’anno 2010 (erogazione anno in corso).
Le Aziende, sia pure con approcci diversi, stanno cercando – da subito – di “limitare” il valore del premio da corrispondere ai Colleghi, accampando le “solite e ben note” motivazioni (crisi sistemica, andamento del Gruppo, incertezza nei risultati, etc.). UNITA’ SINDACALE FALCRI – SILCEA sostiene, invece, che il valore minimo di partenza del premio non può che essere pari a quanto complessivamente erogato nel corso del 2009, riferito all’esercizio 2008, in base all’accordo quadro di Gruppo integrato dalle successive intese aziendali.
