Nell’incontro odierno l’azienda ha illustrato le sue proposte in tema di premi aziendali collegati ai risultati e al nuovo Piano di Impresa.
Dobbiamo rilevare come in questa prima giornata l’azienda ci ha rappresentato modalità e criteri di erogazione dei premi che hanno suscitato moltissime perplessità e che richiedono ulteriori approfondimenti prima dell’avvio della trattativa vera e propria.
Il nostro obiettivo è quello di contrattare premi adeguati all’impegno profuso quotidianamente dai colleghi anche in relazione agli obiettivi molto “sfidanti” richiesti dall’azienda nel nuovo Piano di Impresa.
