Gentile collega,
l’Ordinanza del Ministro della Salute del 5 dicembre 2020, decorrente dal 6 dicembre successivo, ha disposto il passaggio dalla zona rossa alla zona arancione per le Regioni Toscana, Campania, Valle D’Aosta e provincia autonoma di Bolzano, per le quali cessa l’applicazione delle previsioni di cui all’art. 3 del DCPM del 3 dicembre 2020 (“zone rosse”) e sono conseguentemente applicate le misure previste all’art. 2 del medesimo decreto (“zone arancioni”).
In attuazione del suddetto provvedimento, e fino a diversa disposizione, in dette Regioni saranno pertanto da adottare le misure più appresso indicate.
In premessa, rammentiamo che restano ferme e a fattor comune, le disposizioni generali e disposizioni particolari per lavoratori e lavoratrici fragili e lavoratrici in stato di gravidanza/allattamento contenute nella comunicazione Risorse Umane del 30/10 u.s.
Ciò posto, relativamente a:
Filiali/Sportelli, Centri Imprese, MAT, DT, Centri Private, Corporate & Investment Banking unit, Transaction Banking Unit) a presidio e a garanzia del servizio alla clientela, quale misura straordinaria nel periodo di vigenza del DPCM (allo stato prevista fino al prossimo 15 gennaio 2021, salvo diverse disposizioni) – in coordinamento con le proprie Direzioni Territoriali e strutture Risorse Umane – con decorrenza 10 dicembre 2020, è attuata l’ordinaria organizzazione del lavoro così come gli ordinari orari lavorativi e di sportello, quindi senza ricorso alla turnazione dell’organico anche per le unità in precedenza rientranti in zone rosse.
Per tali unità resta confermata la modalità di accesso tramite appuntamento – privilegiando l’attività in remoto, ove previsto – e la relativa attività è ammessa per tutte le tipologie di operazioni. In tutte le regioni che si trovano in zona arancione e gialla, la modalità su appuntamento non si applica per la sola operatività di cassa, che procede con accesso contingentato (uno a uno con il personale di cassa disponibile)
Macro Aree Territoriali, Direzioni Territoriali, Corporate & Investment Banking Unit, Transaction Banking Unit, in queste unità, resta fortemente raccomandato e attuato il ricorso prioritario allo smart working da domicilio, limitando la presenza fisica negli uffici – mediante utilizzo della piattaforma di pianificazione e prenotazione delle presenze ora disponibile in #People – per le sole attività non remotizzabili e per garantire il minimo presidio di servizio alla clientela.
CENTRI TOP PRIVATE
In queste unità, si conferma il ricorso prioritario allo smart working da domicilio, limitando la presenza fisica negli uffici per le attività non remotizzabili e per garantire il presidio di servizio alla clientela. Nelle unità con organico uguale o maggiore di 4 Risorse resta attuata la turnazione giornaliera per il 50% delle stesse.
ALTRE MISURE DI PREVENZIONE:
Su tutto il territorio nazionale, le missioni e trasferte per servizio sono limitate ai soli casi di estrema necessità e per garantire la continuità operativa.
Valgono, sempre a fattor comune, le indicazioni riguardanti le riunioni che, a qualunque titolo e a tutti i livelli, dovranno essere effettuate mediante audio/videoconferenze, anche attraverso l’uso di dispositivi individuali (skype, cellulare, ecc.), possibilmente in collegamento singolo e, in caso di compresenze fisiche, in numero assolutamente ristretto e nel rispetto di distanza minima di 2 metri tra i presenti.
Ulteriori indicazioni potranno seguire nei prossimi giorni a modifica, chiarimento o integrazione di quanto qui comunicato. Per ogni necessità si potrà far riferimento alle competenti strutture di Risorse Umane.
Ringraziamo tutti per la collaborazione.
Area Risorse Umane
